Efekt ankieterski

Zadaniem biznesu jest przekształcenie zmian w innowacje, a więc w nowy biznes.

Peter Drucker

Efekt ankieterski - jest to wpływ ankietera jaki wywiera na odpowiedzi respondentów w czasie przeprowadzanego badania. Efekt ankieterski nie wynika z celowych działań ankietera, ale z jego nieświadomych zachowań, jego płci, światopoglądu, sposobu interpretacji, jak również z powodu jego słabego przygotowania do przeprowadzenia badania.